那個被大廠抄襲的小雞詞典,敗訴了,也解散了
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2024年12月28日,上海利豐廣場的wework一樓接待大廳,格外熱鬧。
這裏擠滿了 270 多個全國各地的年輕人,有的從火車站打車過來,有的剛下飛機,此刻正拖着行李箱揹着書包,排隊進入一個線下活動。
入場後他們圍成一個圈,踮着腳,伸長脖子,拼命想看到圈裏的幾個主角。
這麼說吧:但凡你有那麼一點 i,就一定和差評君一樣,被擠到角落,盯着前人的後腦勺。
也許你會好奇,這又是什麼愛豆的粉絲線下見面會嗎?
恰恰相反。
圈子中心的八位主角,他們真實身份只是一家叫 “小雞詞典” 的公司員工。就在一週前,他們宣佈了團隊解散。
爲了和粉絲道別,他們決定在上海辦一場見面會。
見面會的報名人數超過了1000人,爲了控制局面,最終只有270人中籤。以防萬一,活動現場還貼上了“未中籤的粉絲請不要聚集”的提示。
也許從外面路人看來,這就是一場再普通不過的聚會,每天都在這座城市的各個角落上演。
但對這些見證小雞詞典一路走來的粉絲來說,這卻是他們和自己喜歡的團隊第一場,或許也是最後一場見面會。
所以,小雞詞典是啥呢?
1999年,一個叫Urban Dictionary的在線詞典網站創立。它專門用來解釋一些英語俚語、流行梗和亞文化名詞。
2010 年的時候,一個叫黃宇帆的年輕人因爲在美國普渡大學讀書,就經常用到這個網站。
後來,他和同學“ 夯哥 ”想到國內沒有類似的解梗產品,而且 “中文互聯網上這些梗,它的背後其實包含了各個圈層的背景、文化。如果能做出這樣一個產品,其實也相當於記錄了歷史 ”
於是2017年,倆人合夥推出了一款解梗工具:小雞詞典。
只要你把關鍵詞輸進去,就可以看到用這個梗的來源,怎麼火的,大家都是在什麼場景下使用。
雖說叫小雞詞典,但它也是一個社區App,詞條是用戶提交,大家可以互相討論。
很早之前,差評君就是小雞詞典的用戶,它確實解決了我不少難題。
在那之前,我想知道一個梗是什麼意思,要麼很難找到一個詳細且靠譜的回答,要麼就會被對方繼續以“梗”回應。
也許你看到這裏,還是有疑問:
這市面上不是有類似的解梗App嗎,況且解梗UP主也有一堆呢。
爲啥小雞詞典搞個見面會,都到了要抽籤的程度?
其實一開始,小雞團隊和很多創業公司沒啥區別:從零打造產品,然後再推廣出去。
粉絲見面會?他們自己都沒想過會有這天……
黃宇帆(中)和小雞其他成員
夯哥告訴差評君,小雞詞典最基礎的版本一星期就做出來了。當時給身邊朋友試用了下,大部分人都反饋不錯。
他們很高興,覺得這可以做下去。後來經過了2-3個月的開發和準備,產品正式上線了。一開始,他們也很迷茫,不知道怎麼推廣運營,都是手動去搜問題,然後再回答,引流。
“怎麼才能日活200”,是團隊當時的目標。
但運氣好的是,因爲和騰訊一次合作,QQ瀏覽器把小雞詞庫接進來,做了一個搜索直達,一夜間小雞詞典的日活就到了20000。後來合作方越來越多,有UC、獵豹等等,用戶也逐漸多了起來。
小雞團隊已經在期待等社區做大後,談點大型商業合作。
一切似乎還挺順利……
2020年一篇關於小雞詞典的報道
直到2021年5月的一天。
那天小雞的運營和往常一樣,在網上找熱點,結果看到某大廠App裏有一些流行詞解釋,和小雞詞典的一模一樣。
一開始他們以爲這只是用戶行爲,把小雞詞典的解釋搬運過去了。
可後來,事情越來越不對勁。
他們發現這個 App 裏有一個板塊,居然有2萬個詞條和小雞詞典完全一致。很多圖片甚至還有着“小雞詞典”水印,有的水印又只去掉了一半。
“他們怎麼能這麼抄呢?”在被問到四年前這一刻的反應是啥,黃宇帆先是頓了一下,隨後語氣中帶着些憤怒、無奈。
除了小雞詞典,某大廠的行爲也讓小雞的用戶感到憤怒:自己的東西怎麼轉手就成了別人的了。
爲了僞裝成 “原創” ,對方App把“詞條提交時間”修改到小雞用戶提交詞條之前。有的調過頭了,你甚至可以看到在一個流行詞出現之前,對方就在解梗的荒唐現象……
在花了一個月時間取證,聯繫律師後,小雞團隊向法院起訴該大廠App的侵權行爲。
這個事情,估計不少差友也聽過。
當時視頻很火,上了好幾個平臺熱搜榜,很多路過的網友都在替小雞鳴不平。
一邊官司要打,一邊工作還要繼續。
有時,小雞詞典會在B站上傳一些公司日常,比如“工作一半被老闆帶去遊樂園玩”“公司窮但大家很快樂”,結果發現觀衆們很喜歡看。於是,他們就兼職做起了自媒體。
這,就是很多人喜歡小雞詞典的開始。
網友們看完視頻,都覺得小雞纔是他們心目中的理想職場,他們喜歡這樣的氛圍。
差評君簡單列幾點噢:
公司沒有KPI,沒有績效考覈,也不看你遲不遲到。有女同事失戀了,黃宇帆帶了一瓶茅臺來公司喝;公司去遊樂園團建,黃宇帆定在了週五,因爲那天人少。
其實對於這些,黃宇帆也解釋說一呢自己也起不來,二呢就這麼幾個人,大家都知道自己手頭活是啥,確實不需要怎麼管。
視頻裏最常見彈幕
這還不夠。“ 不把員工當人看 ”的職場,在小雞詞典這裏成了“ 不把老闆當人看 ”。
比如達成多少目標,老闆就得穿女裝,跳宅舞。
在恰飯視頻裏爲了整效果,老闆在公園裏 cos 成美人魚,誇甲方產品。
有時候老闆不聽話,那基本都是一個被員工“霸凌”的下場……
大夥兒給面了叫老闆黃總,平時,都叫黃狗。
差評君在現場也抽到了一頂印着黃狗的帽子
因爲和員工過於打成一片,粉絲們還建議黃宇帆學習《勞動保護法》來保護自己。
就這樣,小雞詞典慢慢成爲了無數應屆畢業生、職場打工人心裏的烏托邦。
當然,差評君覺得大家喜歡小雞,也不光是氛圍好。
氛圍好的公司很多,但有一點是小雞詞典獨有的,那就是永遠不會被現實打倒的積極與樂觀。
2023年1月,因爲一些不可抗力因素,小雞詞典停服。
這換成一般公司,應該是直接關門了。
但黃宇帆並沒有說解散,而是儘可能地讓團隊維持下去。他讓開發團隊接些外包,並把App運營轉到了視頻這塊,通過自媒體來接點商單。
就這樣持續了兩年。2024年11月,小雞詞典的官司有了最終結果——他們敗訴了。
判決認爲,無法認定小雞的內容曾經在對方的產品中出現過。
對於這個結果,黃宇帆給我的回答是“震驚”“能被對方在法庭上的辯解氣笑了”……
差評君也能猜到,這個答案團隊裏每個人都無法接受。可結果已經定了,他們也盡力了,憤怒但無奈。
不過,即便產品被抄襲,產品停服,起訴又敗訴 ……
他們依舊在更新辦公日常,團隊每個人依舊樂觀面對一切。
在28號的線下見面會,團隊成員也特地說到今天不聊那些不開心的。
小雞詞典團隊和粉絲互動
那麼解散的導火索,是這個官司輸了嗎?
是,也不是。
官司確實讓小雞詞典遇到了一些沒有料到且難以解決的困難。
但解散的根本原因,還是營收。
黃宇帆說其實轉型做自媒體之後,他們情況反倒好了點,有一些盈利,自己沒有再往裏面掏錢,員工也漲了薪資。
但是,這是在沒有算上房租,他自己不拿工資,夯哥也拿着相當低工資的情況下。
“ 如果真要算這些,公司還是虧的 ”。
招待粉絲入場的黃宇帆
在停服後的兩年,公司情況也一直沒改善。
團隊討論、調研過很多方向,做新的工具App,找新的業務,但都沒有找到好的方法。
因爲成本和不確定性,都是要團隊要面臨的問題。
夯哥給差評君分析了一下。
工具類產品本身就是個成長稍微慢一些的東西,團隊如何面對這個不確定性,大家又願意花多長時間繼續從0到1做一款產品。
假如做成一款產品要三四年。那三四年之後呢,市場環境又是什麼樣,賽道里會不會有其他強勁的對手?
解散並不是黃宇帆或夯哥一個人的決定,而是團隊在討論過程中慢慢得出來的。
做出決定時,大夥兒並沒有崩潰,沒有難以接受。
或許每個人也清楚,他們盡力了,這已經是他們當下最好的選擇了。這個存在了7年,無數網友夢想的烏托邦公司,還是到了說再見的時候。
於是,就有了文章開頭那一個場景了。
活動原本計劃從下午1點舉辦到晚上6點,一共有270個名額。但因爲粉絲太多,爲了不讓大家失望,團隊臨時增加了一場。
前一場見面會剛結束,下一場170位粉絲也已經等在門口。
從下午1點到晚上10點多,小雞團隊和400多位粉絲陪伴了9個小時。
這期間,粉絲們留影打卡、簽名、回憶各個瞬間、互動玩遊戲,最後再大合唱。
每個人都在用自己喜歡的方式去享受這個瞬間。
有人說小雞詞典給他帶來了最快樂的時光;還有大學生說小雞詞典給他構建了一個理想的職場藍圖。
因爲職場很殘酷,從學校離開直接進入職場更殘酷。
優勝劣汰,人們喜歡小雞詞典,支持小雞詞典,並不意味着大家天真地認爲小雞詞典就應該是所有職場的樣子。
大家只想讓小雞能好好活着,以此來證明,一家美好、溫暖、平等、自由的公司是可以在這樣的環境中生存下來。
當每個人懷念小雞詞典時,當每個人捨不得團隊解散時,其實他們也在和心裏的那個烏托邦做告別。
感覺就像一個童話故事,一個陪着自己走了很多天的童話故事。
最終還是成了童話。
撰文:刺蝟
編輯:莽山烙鐵頭
美編:萱萱
圖片、資料來源:
感謝黃宇帆、夯哥接受採訪
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