三十年前下海，三十年後上岸

僅僅五年前，人們說起公務員，普遍評價還是前景一般、適合躺平的鐵飯碗，體制外才是實現個人價值與財富自由的最佳去處，那時的國考人數僅爲133萬。

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僅僅五年前，人們說起公務員，普遍評價還是前景一般、適合躺平的鐵飯碗，體制外才是實現個人價值與財富自由的最佳去處，那時的國考人數僅爲133萬。

然而五年後，國考人數暴增156%，達到341萬。與之相比，高校畢業人數只增加了42%。

這番爭渡上岸的壯觀景象讓人不由想起上世紀90年代的下海潮。僅南巡那年，就有超過1000萬人下海經商，國企員工、機關人員、官員幹部是其中的主力軍。

兩次下海潮一直持續到2010年才逐步降溫。這期間，雖然國考人數總體在持續增長，但增速緩慢，除了04-06年間的小跳躍，一直比較平穩，偶爾還會出現回落，比如2011年從93萬跌到90萬，2017年從139萬跌到98萬。

這顯然得益於經濟的飛速增長。雖然高校畢業人數與公務員崗位持續增加，但從1993年正式建立公務員考試錄用制度起，足足用了20年，到2013年，參考人數才突破百萬。哪怕到了2021年，參考人數也才151萬，八年時間僅增加了38萬人。

這些年無疑是考公最好的年代。

2022年是個轉折點，畢業生人數猛然增加了167萬，而上一年才增加了35萬。疫情的影響無情地輻射到這一千多萬人身上。

工作難找、薪資福利差、工作強度大、996，讓越來越多的人對公務員崗位趨之若鶩。這一年，國考人數突破200萬，兩年之後的今天，國考人數突破300萬。

對很多人來說，如今的公務員不再只是穩定安逸的代名詞，更象徵着體制外所沒有的薪水、福利、假期與自由，是避免淪爲牛馬的世外桃源，是生而爲人的基本尊嚴。

三十年前下海，三十年後上岸，這種社會心態的轉變是誰都無法預料的，只是那些下海者們帶職或帶薪去“鍛鍊”是爲了發財，而如今的畢業生們在殘酷的賽道上競爭僅僅是爲了生存。